单位未交社保如何赔偿（应该怎么做）

家庭生活 / 2023-06-08 09:54

如果单位未交社保，雇员的社保权益将受到影响，而他们也将失去享受社保福利和保障的机会。在这种情况下，可以通过以下步骤来寻求帮助和获得补偿。

了解法律规定。首先，雇员应该了解国家劳动法和社会保险法等相关规定，以了解其权利和保障范围。
搜集证据。如果单位未交社保，雇员需要搜集证据，包括工资单、社保账户记录等，以证明单位未按照法律规定交纳社保费用。
向单位提出申诉。如果雇员发现单位未交社保款，应尽快向单位提出申诉，以促使其及时补交。
向劳动仲裁部门申请仲裁。如果单位拒绝补交或无法达成协议，雇员可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，并提供证据证明单位未交社保款。
向法院提起诉讼。如果仲裁结果不满意，雇员可以向法院提起诉讼，以维护自己的权益。
参与集体诉讼。如果多人受到影响，可以考虑参与集体诉讼，以共同维护自己的权益。

雇员应该积极维护自己的社保权益，向单位申诉并寻求帮助和补偿。同时，雇员也应该在日常工作中关注社保账户的缴存状况，确保自己的社保权益得到保障。

小提示（注意事项）

如果单位未交社保，员工可以参照以下步骤来维护自己的权益： 1.首先向单位负责人或人力资源部门询问社保情况，并要求补缴社保费。 2.如果单位未履行补缴责任，员工可以到当地社会保险管理部门投诉举报，要求其进行调查和处理。 3.如果社会保险管理部门也未能解决问题，员工可以向劳动监察部门投诉，要求其介入并给出合理处理意见。 4.如果以上渠道均未获得满意的处理结果，员工可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如起诉单位要求补偿社保损失。