社会保险费是指职工在就业单位，根据个人工资收入按一定比例缴纳的一项社会保障费用。社会保险费的计算涉及多个因素，包括个人缴费比例、工资基数、缴费档次等。下面就社会保险费的计算方法进行详细介绍。

首先，个人缴费比例是决定社会保险费计算的重要因素之一。目前，中国的社会保险体系包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。不同的保险项目有不同的缴费比例。例如，养老保险一般按工资总额的8%缴费，医疗保险按个人缴费基数的2%缴费，失业保险按个人缴费基数的0.5%缴费，工伤保险和生育保险由用人单位全额缴纳。

其次，工资基数是计算社会保险费的另一个重要参数。工资基数是指职工个人在一定时期内（通常是一个月）的工资总额，是确定个人缴费金额的基础。根据国家规定，工资基数的上下限都有一定的限制。养老保险和医疗保险的缴费基数上限是本市上年度职工月平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准。

最后，根据个人的缴费档次来计算具体的社会保险费金额。缴费档次一般分为固定档次和差额档次两种情况。固定档次是指根据工资基数和缴费比例计算得出的缴费金额是固定的，无论个人工资有无变动都保持相同缴费金额。差额档次是指根据工资基数和缴费比例计算出的缴费金额会随着个人工资的变化而相应调整。

综上所述，社会保险费的计算方法主要包括个人缴费比例、工资基数和缴费档次等因素。根据政策规定，不同保险项目的缴费比例和基数有所差异，需要根据具体情况进行计算。同时，个人缴费金额还会因为工资的变动而有所调整。因此，在进行社会保险费计算时，需要仔细核对政策规定并进行相应的计算，确保缴费金额准确无误。