举报公司不交社保是一种行使公民权益的行为，是为了维护自己和他人的合法权益。以下是关于如何举报公司不交社保的一些建议：

1.了解法律法规：在举报之前，首先要了解自己所在地的劳动保障法律法规，了解公司应该交纳的社会保险费以及相关的罚则和处罚方式。这些信息可以通过劳动保障部门、法律法规网站以及相关政府部门的官方网站上查询。

2.收集证据：在决定举报之前，要收集充分的证据证明公司存在不交社保的问题。例如，可以收集工资单、劳动合同、社保缴费记录等文件，或者拍摄照片、录音等证明公司不缴纳社保的相关证据。

3.举报方式选择：根据自身情况和具体情况选择合适的举报方式。一般来说，可以选择向所在地人力资源社会保障局举报、向工会或劳动监察部门投诉，或者通过电话、邮件等方式向相关部门进行举报。此外，也可以选择匿名举报，但匿名举报的效力可能不如实名举报。

4.书面举报：如果选择了书面举报，在书面举报中要清楚陈述相关事实，并提供详细的证据材料，以便相关机构能够对举报进行核实。在举报信中要详细说明公司的不缴纳社保的情况，包括时间、地点、具体金额等。在写举报信时要注意语言简明、条理清晰，尽量避免情绪化的言辞。

5.保护自身权益：在举报的过程中，要保护自己的权益，尽量避免举报带来的可能的负面影响。可以与同事或其他相关人员协商，集体举报，提高举报的成功率，并减少自身的风险。

6.跟踪处理结果：在举报之后，要及时跟踪举报的处理结果。可以向相关部门或机构了解处理进展，并保存好相应的举报材料和回复文件以备日后参考。

总之，举报公司不交社保是一种维护自身合法权益的行为，需要遵守法律法规并采取合适的举报方式。在举报的过程中要充分准备证据并保护自身权益，同时也要理性对待可能的后果和处理结果。