对于新开公司来说，办理社保是非常重要的一项工作，可以保障员工的权益，也是公司合法经营的基本要求。下面是办理社保的步骤及相关注意事项。

1. 登记注册：新开公司首先需要在当地社会保障部门进行登记注册。根据当地规定，填写相关表格，提供公司的基本信息、法定代表人身份证件、公司章程等材料，办理经办人员的授权等手续。

2. 缴纳社保费：办理社保之前，公司需要在财务部门开立社保专用账户，用于缴纳社会保险费用。根据员工人数、工资总额等因素，计算应缴纳的社保费用，并按时足额缴纳到相关部门。

3. 登记申报：办理社保需要在规定的时间内，将员工的相关信息进行登记申报。包括个人身份信息、就业情况、工资待遇等。相关信息需要与财务部门、人力资源部门等进行协调和核对，确保准确无误。

4. 社保卡办理：办理社保后，员工需要办理社保卡。公司需要按照规定，向当地社会保障部门提供员工名单和基本信息，然后通知员工到指定地点办理社保卡。员工持身份证件等相关材料前往办理，领取社保卡。

5. 定期报告：社保办理完成后，公司需要按照规定，定期向社会保障部门报告员工的社保缴纳情况。报告内容包括缴费人数、缴费金额、缴费时间等。公司需要确保缴费及时、准确，避免漏缴或错误缴纳。

需要注意的是，社保办理过程中，公司需要关注一些常见问题：

1. 把握时间节点：办理社保有规定的时间节点，公司需要及时了解并按时履行相关报告、申报等义务，避免延误和罚款等问题。

2.详细了解相关政策：不同地区对于社保办理的政策和规定可能会有所不同，公司需要仔细了解当地的具体要求，以确保操作符合规定。

3. 加强内部沟通：社保办理需要多个部门的协调和合作，公司需要加强内部沟通，形成社保办理的工作流程和配套制度，确保程序的顺利进行。

4. 保管好相关材料：公司需要妥善保管社保办理过程中所涉及的各类材料，包括登记申报表、社保缴费凭证等。这些材料不仅是日常备查和核对的依据，也是相关机构核对的重要依据。

5. 咨询专业人士：对于初次办理社保的公司来说，其流程和具体要求可能较为复杂，建议咨询相关专业人士，了解办理过程和注意事项，以避免出现错误和遗漏。

总之，办理社保是新开公司的一项重要任务，需要公司全面规划、认真落实，确保符合法规要求，保障员工权益，建立良好的企业形象。