换工作后，社保的转移是一个必须要处理的问题。下面是一些步骤，可以帮助你顺利完成社保的转移。

1. 查看新公司的社保政策：在接受新工作之前，你应该了解新公司的社保政策。不同的公司和地区有不同的社保政策，可能会有一些差异。确保你知晓新公司的社保政策，以便做好转移的准备。

2. 确认旧公司社保账户的状态：联系原来的公司的人事部门，确认你旧公司社保账户的状态。了解你的社保账户是否有欠费或待处理的问题。如果有任何欠费或问题，确保在离职之前处理清楚。

3. 申请转移：在接受新工作后的一个月内，你需要前往新公司所在地的社保办公室，提交社保转移申请。你需要提供以下材料：身份证、户口本、新公司的工商营业执照副本、新公司的组织机构代码证、劳动合同或聘用合同等。填写完申请表格后，将材料交给社保办公室。通常情况下，社保转移需要一到两个月的时间来完成。

4. 缴纳社保费用：根据新公司社保政策的要求，你需要按时缴纳社保费用。新公司会和你签订劳动合同，并从你的工资中扣除相应的社保费用。确保你按时缴纳社保费用，以免影响社保权益。

5. 关注社保权益：一旦社保转移完成，你应该及时关注你的社保账户的状态。每月都要检查社保缴费记录，确保缴费正确无误。如果发现任何问题，及时联系当地社保办公室解决。

6. 社保险种选择：在转移社保时，你可能需要选择新公司的社保险种。不同的险种有不同的保障范围和费用。了解各个险种的差异，根据自己的需要和财务状况，选择适合自己的社保险种。

总之，社保的转移是一个需要认真处理的问题。确保在离职前与原公司沟通并解决任何欠费或问题。在接受新工作后，尽快前往新公司所在地的社保办公室申请转移。一旦完成转移，定期关注社保账户的状态，保持缴费的准时和正确性。同时，根据新公司的社保政策，选择合适的社保险种。