在现今的招聘市场中，大多数公司都会要求求职者将简历发送至指定邮箱。投简历到邮箱是一种非常便捷和快捷的方式，但是做法正确与否将直接关系到能否抓住招聘经理的眼球。以下是关于如何投简历到邮箱的一些建议。

1. 理解邮件格式要求。在发送简历之前，需要理解邮件的格式要求。通常，邮件应该包含主题标题（例如：应聘职位-姓名），内容（简短自我介绍、优势和能力）、简历等。邮件内容应简明扼要，语言简练、整洁、流畅，并且应按照招聘方提供的要求格式化简历。

2. 标准化文件名称。在向招聘方发送简历时，文件名应该明确且简洁，不过应该包含完整性的信息。通常情况下，文件名应该包括应聘者名字、职务名称和文件格式。例如：“李明-市场营销经理-简历.docx”。

3. 附上简短的电子邮件。在发送简历附件时，请同时编写一封邮件，简要介绍自己，说明应聘职位，以及附上简历。请注意邮件内容要清晰，不重复简历内容。

4. 编辑邮件格式。带有错误的电子邮件可能会使你错过面试机会，因此请注意邮件格式的正确性。检查邮件的语法、拼写和标点符号，并确保邮件逻辑清晰完整、体现自信和专业性。不要使用过多色彩、字体、橙色，紫色等等琐碎的样式，这将会让邮件显得不清晰和良俗。

5. 不附加个人照片及保密材料。除非工作描述需要个人照片，否则通常不建议在简历中附加个人照片。此外，请确保在简历中不包含任何与法律不符保密性的信息。

总之，投简历到邮箱是一件很重要的事情，因此要特别谨慎。准确细翘地遵循招聘方的提交指导，就会大大提高被招聘方筛选的概率。