生育保险是指由我国政府按照国家法律规定，通过征收社会保险费的方式，为职工在生育期间提供一定的生育津贴，并在一定限度内补贴职工在分娩、新生儿抚养等方面的费用，以保障职工的生育权益。那么，生育保险的计算方法一般如下：

1.计算缴费基数：生育保险的缴费基数一般是根据职工的月平均工资确定的。公司根据职工的实际工资发放情况，计算每位职工在生育保险缴费期间的月平均工资，然后根据国家规定的上下限进行调整，确定最终的缴费基数。

2.确定个人缴费比例：生育保险的个人缴费比例由各地根据实际情况进行设定，一般为职工上年度工资总额的一定比例。职工根据个人缴费比例，计算自己应缴纳的生育保险费用。

3.计算个人应缴金额：根据职工的个人缴费比例和缴费基数，计算个人在生育保险缴费期间应缴纳的金额。例如，如果个人缴费比例为0.8%且缴费基数为5000元，那么个人应缴金额为5000元×0.8% = 40元。

4.企业缴费：根据国家规定的企业缴费比例，计算企业应为职工缴纳的生育保险费用。例如，企业缴费比例为2%，那么企业应为职工缴纳的费用为5000元×2% = 100元。

5.补贴和待遇：职工在分娩、抚养婴幼儿的过程中，可以享受国家规定的补贴和待遇。具体补贴和待遇的金额根据地区不同而有所差异，一般是根据职工的实际情况进行发放。

总之，生育保险的计算需要根据国家法律规定、地区实际情况和个人工资等因素进行综合考虑。职工和企业应根据相关规定，按照实际情况进行缴费和享受待遇。