社保如何转入（应该怎么做）

家庭生活 / 2023-07-03 09:47

社保转入是指将原单位的社会保险关系转移到新单位的过程。根据中国的社会保险法规定，雇员转入新单位后，应当全面参保新单位所在地的社会保险制度。

首先，雇员需要向原单位的人力资源部门或社保管理部门咨询相关工作流程和需要提供的材料。一般来说，需要提供的主要材料有：

原单位出具的离职证明和社会保险缴费记录，证明雇员已经与原单位解除劳动关系。
新单位提供的劳动合同，证明雇员与新单位建立了劳动关系。
领取新单位的社会保险登记表，并填写完整。

其次，雇员需要带上以上材料，在规定的时间内到新单位所在地的社会保险管理机构办理社保转入手续。具体办理流程如下：

到社会保险管理机构办理社会保险转移登记。需要填写相关申请表格并提供上述材料。
社会保险管理机构会核实申请材料，确认雇员的社会保险关系并办理转移手续。
新单位在员工入职时会办理社保签约手续，包括将雇员的个人社保账户与新单位挂钩，确保雇员的社保缴纳正常进行。

最后，转入新单位后，雇员需要及时关注社会保险缴费情况，并确保个人社保账户的正常运作。可以通过社保卡等方式查询自己的社保缴费和个人账户余额，如有问题应及时向社会保险管理机构咨询或提交申诉。

总之，社保转入需要雇员主动向原单位、新单位以及社会保险管理机构咨询并提供相关材料，办理相应的转入手续。及时了解并保持个人社保账户的正常运作是保障个人权益的关键。

小提示（注意事项）

要将社保转入新单位，需要按照以下步骤进行操作：在离职前，与原单位的人力资源部门确认离职手续，并领取相关证明文件，例如离职证明和社保缴纳的证明。在入职新单位后，与新单位的人力资源部门进行沟通，了解转入社保的具体操作流程。根据新单位要求，准备相关材料，例如身份证、户口本、银行卡等证明个人身份和相关信息的文件。在规定的时间内，向新单位的人力资源部门提交所需材料，并填写相关表格。根据新单位的要求，办理社保转入手续，包括注销原单位的社保账户，办理新单位的社保登记和缴纳手续。完成社保转入后，及时与新单位的人力资源部门确认社保转入是否成功，并核对社保缴纳情况。总之，将社保转入新单位需要与原单位和新单位的人力资源部门积极沟通，并按照相关要求办理转入手续。