辞职后交社保是一项重要的手续，可以确保你在离职后仍能享受到社会保险的相关权益。以下是关于辞职后如何交社保的详细步骤：

1. 收集所需材料：辞职后首先需要准备好相关的材料，如身份证原件及复印件、社保卡、离职证明、劳动合同等。

2. 查询社保政策：在辞职前应准确了解相关的社保政策，包括社保基数、缴费比例、缴费期限等信息。可通过向人力资源部门咨询或查询社保局的官方网站来获取这些信息。

3. 了解社保局的相关规定：不同地区的社保局可能会有一些特定的规定，辞职后需要了解所在地区的具体规定，以便顺利进行后续操作。

4. 到当地社保局办理手续：辞职后应尽快前往所在地的社保局办理相应的手续。在办理过程中，需要填写相关申请表格，并提交已准备好的材料。同时，还需要办理社保卡的注销手续。

5. 缴纳社保费用：根据当地的规定，可能需要一次性缴纳剩余的社保费用，或者办理社保退费手续。具体操作需要根据当地的规定而定。

6. 办理社保转移手续：如果你计划在短期内找到新的工作并继续缴纳社保，建议办理社保转移手续，将已缴纳的社保费用转移至新的工作单位。这一步骤可以确保你不会因为社保断档而影响相关权益。

7. 记录相关信息：在办理社保手续的过程中，建议保存好交费收据、社保转移凭证以及其他相关文件，以备将来查询和使用。

总之，辞职后交社保是一项复杂而重要的手续，需要提前了解相关政策和规定，准备好所需材料，并尽早前往当地社保局办理手续。这样可以确保你在辞职后仍能享受到社会保险的相关权益。