上海的公积金是由雇主和雇员共同缴纳的一种社会保障制度，旨在为员工提供住房贷款和退休金。下面是上海公积金的缴纳方法及步骤：

1. 雇主责任：

   • 雇主需在员工入职后的一个月内，办理公积金缴纳手续。
   • 雇主需要为员工在上海住房公积金管理中心开立公积金账户。
   • 雇主每月依托工资的3%~18%（数量视工资水平而定）的比例缴纳公积金，其中2%缴纳个人账户，余下的作为企业缴纳部分。

2. 员工责任：

   • 员工在入职后一个月内，将户口迁移到上海，并在户口迁入后的一个月内，到所属的街道派出所办理上海居民住房公积金个人账户开户手续。
   • 员工每月需将工资的7%（数量视工资水平而定）作为个人公积金存入个人账户。

3. 向单位报到：

   • 新员工办理入职手续时，需要提供居民身份证、户口本、银行卡等相关材料，并填写《住房公积金提取申请书》。
   • 员工办理入职手续时，需要在人力资源处填报住房公积金申请表和提供相关材料。

4. 缴纳公积金：

   • 缴纳公积金需要到所属的街道住房公积金管理中心进行操作。
   • 员工和雇主需将每月应缴纳的公积金金额存入指定的银行账户，并由银行自动将其划拨至公积金个人账户。

需要注意的是，公积金的缴纳比例和上限会随着政策的变化而调整，雇主和员工在准备缴纳公积金时，最好向上海市住房公积金管理中心咨询最新的政策和规定。

公积金缴纳是居民个人经济行为的一部分，对员工和雇主都有相应的义务和责任。及时缴纳公积金不仅能够享受政府提供的住房贷款和退休金，还可以提高个人信用记录，有利于未来的资产管理和贷款申请。因此，大家要按照规定的程序和比例，合法合规地缴纳公积金。