社保缴费基数是指用于计算养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险缴费的基数，是每个雇员或个体工商户按规定缴纳社保费的计算依据。下面将详细介绍社保缴费基数的计算方法及注意事项。

首先，社保缴费基数计算有以下几个步骤：

1. 首先确定缴费档次。根据国家规定，员工社保缴费档次有不同，一般分为低档和高档，具体以当地人力资源社会保障部门规定为准。
2. 确定缴费比例。根据不同社保项目，缴费比例也不同，一般是根据员工工资总额的比例计算。例如，养老保险一般为个人缴费比例8%，单位缴费比例20%。
3. 确定参保工资。参保工资是指缴费基数的上限和下限，根据不同地区的规定可能不同，一般按照工资总额确定，通常为当前月职工工资的3倍或5倍，需要结合当地规定进行计算。
4. 确定缴费基数。根据参保工资的上限和下限，结合员工实际工资，确定最终缴费基数。一般，当员工工资超过参保工资上限，则缴费基数取参保工资的上限；当员工工资低于参保工资上限和下限之间时，则取实际工资作为缴费基数。

其次，需要注意以下几点：

1. 不同地区社保政策可能有所不同，需要参照当地具体规定进行计算。
2. 不同员工属于不同的缴费档次，需要注意核实员工档次并根据档次确定缴费比例。
3. 实际工资变动时，需要及时调整缴费基数，保证缴费额度的准确性。
4. 公司应及时核算和缴纳社保费用，确保员工的社保权益。

以上是关于社保缴费基数的计算方法及注意事项，希望能对您有所帮助。在实际操作过程中，建议您咨询人力资源专业人士或当地社会保险局，以确保计算准确无误。